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降低社保费率、创业扶持扶贫、加快整合城乡居民医保……从昨日召开的全市人社工作座谈会上传出消息，下半年，全市人社系统将加快改革步伐，让人民群众在共享中有更多获得感。

人社部门下半年将围绕供给侧结构性改革主线，落实援企稳岗和降低社保费率政策，稳定就业岗位，将失业保险基金支付企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的企业，对生产经营困难企业允许缓缴除医疗保险以外的社保费，并免收缓缴期间的滞纳金。同时，妥善做好去产能职工分流安置工作。经前期摸底调查，我市去产能目前主要涉及水泥企业37家、船舶企业88家。我市将出台职工分流安置实施办法，通过企业内部挖潜、转岗就业创业、企业内部退养、公益性岗位托底“四大渠道”，妥善分流安置化解产能过剩企业下岗失业职工，并建立实名制数据库。

在精准扶贫方面，人社部门将通过就业援助、创业扶持、人才支持、社保托底、技能提升等举措打出组合拳。就业援助上，将城乡九类就业困难群体和建档立卡且有劳动能力的低收入农村贫困人口列入重点就业援助对象，实施“一人一策、岗位定制、托底安置”等就业援助，确保为每户特困家庭至少提供1个公益性岗位。并推进全民参保登记、养老保障补助、医疗救助托底等计划，实现贫困人口社保全覆盖、社保待遇稳步提升。

在社保可持续发展上，全力推进社保扩面征缴，确保基金“颗粒归仓”。我市将加快整合城乡居民医保制度，确保年内实施到位。人社部门昨日表示，今年10月底前将实现全市范围内异地就医联网结算，12月底前实现省内联网，目前全市人社系统正紧锣密鼓地加快推进。

下半年，人社部门还将在深化人事制度改革等上出手，提升机关事业单位管理规范化水平，建立公务员平时考核制度，力争年底实现市级机关全覆盖。创新开展事业单位“校园招聘”，实行事业单位竞聘上岗制度。并有序推进公立医院岗位管理、分类聘用、备案制人员招聘等人事管理省级试点工作。

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