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差旅公务行app介绍

专门为公务人员出行人员研发差旅管控平台。平台集成了公务差旅预算，公务差旅申请，公务差旅采购，公务差旅报销等差旅管控及服务功能。

差旅公务行app功能

1、申请出差

2、差旅数据

3、申请报销

出差的话工资怎么算

第一种类型，劳动者出差并进行了加班。根据《劳动法》第44条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬……”可以看出，这两种被认定为加班的事实，用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付加班费。

第二种类型，劳动者出差未加班。这种情况下的劳动者未从事工作，仅仅是工作地或休息地转移到外地。工作地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。若出差时间均可以认定为工作时间的话，则有悖于客观事实和法律规定。但是，这与正常工作不同的工作或休息方式，的确为用人单位创造准效益，在这种情况下，用人单位可以不支付加班费，但须支付必要的出差补助。

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